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27
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06
-2008
25 giugno 2008: la Confedir per il Decreto Legge Tremonti
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E’ stato pubblicato il decreto legge 25 giugno 2008, n. 112 dal titolo “Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria”.
Si tratta di un provvedimento complesso ed articolato la cui lettura completa e valutazione richiederà un po’ di tempo; alcune cose, però, che riguardano il pubblico impiego, lasciano certamente perplessi.
La necessità di limitare le spese e tagliare gli sprechi è certamente condivisibile ma gli strumenti adottati sembrano, in alcuni casi, vessatori ed inutili.
Inoltre, il comma 11 dell’art. 72 prevede che i dipendenti che maturino 40 anni si contributi possano essere messi in pensione come se avessero raggiungo i limiti massimi di età; essendo a discrezione dell’amministrazione, questa norma prefigura una forte discriminazione da parte del potere politico nei confronti dei dirigenti e dei funzionari che, in caso di raggiungimento – anche tramite riscatto di laurea od altro – del massimo contributivo potrebbero essere congedati a meno che non si rivelino soggetti “molto amichevoli” e disponibili rispetto all’autorità politica che ha il potere di applicare, quando crede, la norma del congedo coatto.
Sul sito www.confedir.org è pubblicato l’intero decreto legge ed un comunicato di protesta su questo argomento specifico, che la CONFEDIR ha immediatamente emanato congiuntamente a CIDA e COSMED.
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